Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

L'ingénieur Électronique est responsable de la conception, du développement et du support des composants électroniques de nos produits, avec une attention particulière à la vérification des plans de câblage. 
Les principales missions incluent :
*
Vérifier et valider les plans de câblage des cartes électroniques.
*
Concevoir les cartes électroniques, en intégrant divers composants et technologies.
*
Sélectionner et dimensionner les composants nécessaires aux projets.
*
Utiliser des outils de CAO pour la conception et le routage des cartes électroniques.
*
Établir et exécuter les plans de test pour les prototypes.
*
Analyser et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées.
*
Maîtriser la lecture de l'anglais technique pour assurer une compréhension efficace des documents professionnels.

Profil recherché:

Au-delà de votre formation technique type ingénieur ou technicien expert câblage, nous recherchons un profil avec minimum 5 ans d'expérience, incluant au moins 2 ans en conception électronique, idéalement dans les secteurs de la robotique, automobile ou aéronautique. Le candidat doit avoir une solide expérience en conception de cartes électroniques, élaboration de schémas de câblage, utilisation d'outils de CAO (Altium, Cadstar) et être capable de lire des documents techniques en anglais. 
Nous recherchons une personne méthodique, organisée, bonne communicante et ouverte d'esprit.

Avantages :
*
Primes: intéressement et participation
*
Tickets restaurant
*
Mutuelle à 80%
*
Horaires flexibles
*
Bonne ambiance 
*
Entreprise à taille humaine
*
Evolution interne

Processus de recrutement : 
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec la rh 
4/ Entretien avec le responsable technique et tests (réponse rapide)