Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions principales sur ce poste seront les suivantes :
Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Relai(s) Paie de son portefeuille :
¿ Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille
¿ Suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)
¿ Participer aux réunions de suivi (ex: Comité mensuel Relations Branches / CSP)
Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP
¿ Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative (Workday)
¿ Gérer les cycles et les traitements de paie
¿ Contrôler les éléments variables de paie
¿ Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire
¿ Gérer les avantages en nature / retenue véhicule
¿ Simuler des paies au fil de l'eau et en fin de mois
¿ Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements
¿ Créer des états de paie et post-paie
¿ Editer les documents de sortie et réaliser les STC
¿ Suivre les compteurs et les caisses de Congés Payés
¿ Gérer le déclaratif (DSN mensuelle, déclarations pour activité partielle et intempérie)
¿ Suivre la participation et l'intéressement
¿ Contrôler les augmentations et les primes individuelles
¿ Gérer et requalifier les absences non prévisionnelles
¿ Gérer et suivre la maladie, les accidents de travail/trajet (arrêts maladie, subrogation,)
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 32 et 35 Ke.
Description du profil :
De formation Bac+2 dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une première expérience significative.
¿ Compétences techniques demandées :
¿ Maîtrise réglementaire de paie
¿ Maîtrise des outils SIRH/Paie et outil relation client
¿ Qualités clés requises :
¿ Méthode, rigueur, organisation et sens des priorités
¿ Sens du relationnel et du service