Gestionnaire de paie SILAE H/F
Offre publiée le 25/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- 35 H (35 H)
- Expérience
- Expérience souhaitée de 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros
- primes
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LEA Recrutement
- Secteur d'activité
- Activités comptables (Code NAF 69.20Z)
LEA recrutement présente une nouvelle offre d'emploi ! Envie de rejoindre un cabinet aux valeurs fortes et à l'environnement de travail agréable ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, un cabinet d'audit et d'expertise-comptable situé à Montpellier nord (Parc 2000), recherche un gestionnaire de paie H/F dans le cadre de son développement.
Lieu de travail
34 - MONTPELLIER (Code postal 34000) Voir sur une carte
Description de l'offre
LEA recrutement présente une nouvelle offre d'emploi !
Envie de rejoindre un cabinet aux valeurs fortes et à l'environnement de travail agréable ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, un cabinet d'audit et d'expertise-comptable situé à Montpellier nord (Parc 2000), recherche un gestionnaire de paie H/F dans le cadre de son développement.
Rattaché au responsable du pôle social, vos principales missions sont les suivantes :
* Vous intervenez sur un portefeuille de 300 paies
* La gestion de la partie administration du personnel et missions de conseil,
* Vous êtes en charge des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc.
* SILAE
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ne cabinet d'expertise- comptable. Votre excellente communication et votre rigueur vous permettront de réussir à ce poste.
https://le-a.fr
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1282353
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Expert-comptable / Experte-comptable (Code ROME : M1202)
Autre appellation de l'offre : Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.