Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Placé sous l'autorité du chef de service vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement de situations d'enfants ou de jeunes (0-21 ans) dans le cadre de leur projet individualisé
- Collaboration et soutien des familles d'accueil en charge du quotidien de l'enfant (échanges, visites à domicile)
- Soutien à la parentalité auprès des familles des enfants accueillis (échanges, élaboration des calendriers des rencontres, visites médiatisées et sorties accompagnées)
- Travail partenarial avec l'Aide Sociale à l'Enfance (échanges, synthèses) et autres partenaires institutionnelles
- Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants et représentation du service auprès des Juges des enfants lors des audiences dans le cadre des situations en référence
- Participation à des espaces de réflexions internes (réunions institutionnelles, groupes de travail, groupes d'analyse des pratiques, formations).
Compétences et expériences requises :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'Educateur jeunes enfants ou moniteur éducateur
- Expérience professionnelle en protection de l'enfance et connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis appréciée
- Connaissances / expériences en lien avec l'accompagnement à la parentalité/ les dynamiques familiales appréciées

- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Capacité à élaborer et réaliser des projets individuels et collectifs
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Aptitude à l'écrit et à la rédaction de rapports sociaux et de notes

Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Bobigny (des déplacements sont à prévoir dans tout le département)

Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 50%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- 39H + RTT
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...)