Responsable gestion locative et clientèle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

primes variables

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, basé à Nice, un Responsable du pôle gestion locative et clientèle (H/F).
Rattaché au directeur d'agence, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage et l'expertise du pôle gestion locative : respecter les objectifs de l'agence, piloter l'activité de la commercialisation des logements à la sortie des locataires, superviser les équipes dans la gestion des charges locatives, du précontentieux et de l'accompagnement social, être le garant de l'évolution de la politique d'attribution
- Animer et encadrer une équipe: déterminer les objectifs prioritaires, veiller à la réalisation des missions données et accompagner au développement des compétences, participer aux décisions en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation...)
- Participer à la mise en oeuvre des nouveaux projets de gestion locative: représenter la société, concourir et développer le tissu partenarial et associatif, veiller au respect des budgets alloués et à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion

- BAC +4 dans les domaines de la gestion administrative et financière et/ou dans celui de l'immobilier.
- 5 ans minimum au sein d'un bailleur en gestion de parc locatif avec management d'équipe en gestion locative et précontentieux.
- La maitrise de la règlementation sur le logement social
- Une forte aptitude au travail en équipe, de rigueur, de la réactivité, une bonne capacité d'écoute

- Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d'ancienneté
- Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Parking mis à disposition par l'employeur
- Compte épargne temps
- Titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE