It asset manager F/H - Finance, trésorerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

38 - 48 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Afin de permettre à ses 55 000 agents de remplir leurs missions de service public de l'emploi, France travail dispose de 360 000 équipements informatiques répartis sur 1 100 sites (ordinateurs, d'imprimantes, etc.). La Direction des Systèmes d'Informations (DSI) achète, déploie et maintient ce parc via divers contrats d'infogérance.  



Le département Gestion de Parc et Gestion des marchés (GPGM) a pour missions de¿: 



Piloter le cycle de vie du parc informatique et garantir sa performance en respectant la démarche RSE de France travail ; 

Piloter la (re)mise en concurrence et l'exploitation des contrats d'acquisition et d'infogérance permettant le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des matériels. 



 Notre leitmotiv : Le juste besoin, au bon moment ! 



Dans ce contexte, nous recrutons un(e) IT Asset Manager confirmé(e) qui aura pour mission principale de piloter et coordonner le cycle de vie des équipements du Digital Workplace (ordinateurs, écrans, tablettes, etc.) en alignement avec les enjeux d'expérience utilisateur, de développement durable et d'optimisation des coûts. 



Les challenges à relever avec votre équipe



Contribuer à la définition et l'évolution de la politique nationale d'équipement informatique. 

Définir et communiquer les règles de gestion du cycle de vie des équipements informatiques (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, recyclage, etc.). 

Rédiger et mettre à jour les processus et procédures, optimiser les flux et garantir leur application. 

Maintenir et faire évoluer les référentiels, notamment ITAM, en garantissant leur exactitude et leur fiabilité. 

Prévoir les acquisitions et les budgets : évaluer les besoins récurrents et projets, anticiper les renouvellements, et établir des prévisions financières. 

Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et optimiser le parc informatique. 

Piloter les déploiements et coordonner les acteurs internes (équipes techniques, relais locaux, etc.) et externes (fournisseurs et infogérant). 

Contribuer à la rédaction des cahiers des charges visant à acquérir les équipements. 

Assurer l'animation des instances avec les référents gestion de parc régionaux. 

Assurer la conformité : suivre les aspects réglementaires, contractuels et RSE liés à la gestion des matériels. 

Minimiser les coûts liés aux actifs informatiques en identifiant les inefficacités, en éliminant les actifs inutilisés ou sous-utilisés, etc. 

Profil recherché:
Nous attendons votre candidature avec impatience



Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3/5 en informatique, gestion ou équivalent 

Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 années minimum sur un poste similaire 

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité à travailler en autonomie 

Vous savez analyser des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces 

Vous avez une excellente communication écrite et orale 

Vous êtes force de proposition 



Les plus pour le poste¿: 



Certification ITIL 

Maitrise de l'outil ITAM Service Now 



Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !









Référence offre : 2024-73626









Plus que quelques étapes pour nous rejoindre



Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation

Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement



Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail !



La DSI de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.