Aide soignant en établissement F/H - ADMR 85 Résidence Simonne Moreau (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes ...

- Titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant-e, AMP, AES ou équivalence
- Reconnu-e pour vos aptitudes relationnelles
- Vous appréciez travailler auprès de personnes âgées
- Vous appréciez de travailler en équipe

Vos missions ...

- Accompagner les 47 résidents de la résidence Simonne Moreau
- Accompagner la personne dans les gestes essentiels du quotidien
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort à la personne et de prévention
- Entretenir les locaux, les outils et le matériel
- Faire la toilette, aider l'infirmier-ère à la réalisation des soins
- Assurer l'entretien des chambres et la réfection des lits
- Mesurer les paramètres vitaux du patient / résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
- Repérer les modifications d'état du patient
- Surveiller l'état général du patient / résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Aider à la mobilité, en utilisant le matériel médicalisé
- Aider aux repas
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDI ou CDD, temps partiel ou temps plein

- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 14.83€ à 15.87€ brut de l'heure*
- Prime Aide soignant de 101.16 € brut par mois
- Majoration des jours fériés travaillés à 45%
- Prime d'assiduité
- Prime de cooptation jusqu'à 300 € pour un CDI signé


- Des parcours d'intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

- Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 31 salariés
- Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, .
- Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, .
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .)


* Exemple de taux horaire brut pour un profil ayant 0 et 15 ans d'ancienneté