Chargé de communication digitale - Temps partiel - MADI--0-012COM F/H - Gemploi (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

7 H (7 H)

Expérience

Expérience exigée de 8 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions seront les suivantes :

GESTION DES RESEAUX SOCIAUX : Instagram/Tik Tok/ LinkedIn

- Développer la marque employeur auprès des clients, prescripteurs et des prospects
- Construction et animation de la charte graphique
- Elaboration des plannings éditoriaux mensuels des différents réseaux sociaux (Instagram/Tik Tok/ LinkedIn) et des thématiques à aborder
- Animation des réseaux sociaux pour garantir la visibilité du site et de l'offre de services
- Mise en forme des contenus (fournis par l'équipe de l'adhérent, au moins dans un premier temps) pour les rendre intelligibles par les cibles et avec les mots clés qui permettent le référencement naturel
- Recherche et choix des hashtag liés à l'activité
- Recherche de partenaires et abonnés
GESTION DU SITE
Mise à jour et gestion des contenus du site Internet ainsi que des supports de communication, newsletters..


Modalités pratiques :

- Poste en CDI, une journée par semaine
- Démarrage: asap
- Basé à Neuilly sur seine
Votre profil :
Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes confirmée dans l'animation des réseaux sociaux.
Vous apportez votre contribution à la création de supports de communication print et web en fonction d'une charte graphique déjà établie.
Force de proposition, vous avez des idées et envie de contribuer au développement de l'activité.
Doté d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe, et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.


Processus de recrutement :
Les candidatures (CV + LM) seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Si votre CV est retenu, un premier entretien aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.
Un entretien aura lieu au sein de la structure.
Gemploi et l'adhérent s'engagent pour l'inclusion dans l'emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.