Responsable Pôle Ingénierie Environnements de Trav F/H - Direction recherche et développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

60 - 90 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Au sein du Département Infrastructure de la DSI, le/la responsable du Pôle " Ingénierie environnements de travail " a la charge de l'architecture, de l'ingénierie et du maintien en conditions opérationnelles des environnements de travail Diot Siaci Courtage et Assurance.
Ce Pôle défini l'architecture et les normes et standards des environnements de travail. Il assure l'ajustement des moyens, la veille technologique et pilote les relations fournisseurs associées. Il étudie, définit, chiffre et prépare le déploiement des environnements de travail.
Il contribue à la réalisation du Schéma directeur et du catalogue de services environnements de travail, et respecte la PSSI ainsi que le plan d'assurance qualité et de sécurité.
Ce Pôle assure par ailleurs l'administration, l'exploitation et l'entretien des composants du périmètre défini ci-après, dont les outillages techniques nécessaires aux équipes DSI. Il assure en complément le support (N2 et N3) aux Pôles opérationnels avec traitement des incidents, problèmes e

Profil recherché:

Expérience Professionnelle : 5 ans minimum
Anglais technique : bon niveau
Connaissance des process ITIL
Expériences significatives de pilotage de contrat d'infogérance
Expériences significatives dans l'administration des solutions Microsoft Cloud et on-premise

Formation
Bac+4/5 en informatique type MIAGE, maitrise informatique, Ecole d'ingénieurs ou DESS/DEA informatique

Compétences Techniques
Maitrise des postes de travail et éléments associés (infrastructures, M365...)
Compréhension de l'environnement et des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes utilisateurs
Connaissance de l'infrastructure et des fonctionnalités du SI de l'entreprise
Maîtrise des outils de gestion de projet
Maîtrise des processus budgétaire et de la mise en place de tableaux de bord
Maitrise des leviers de pilotage de fournisseurs : SLA, KPI, gouvernance associée etc...
Compétences organisationnelles et relationnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Rigueur et réactivité
Sens de l'organisation