Responsable de gestion administrative F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Avantages AP-HP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
http://www.aphp.fr


Gestion des dossiers disciplinaires :
-Instruction des dossiers transmis par les DRH des groupes hospitaliers, des hôpitaux non rattachés à un GH et des pôles d'intérêt commun, en vue de leur examen par le conseil de discipline
-Rédaction du rapport à la présidence du conseil de discipline
-Echanges avec les présidents des conseils de discipline, en lien avec le responsable du bureau, pour la préparation des séances 
-Fonction de secrétaire de séance pendant le conseil de discipline
-Rédaction de l'avis du conseil de discipline et des documents associés 
-Rédaction du procès-verbal de la séance
-Suivi des décisions prises, diffusion des procès-verbaux et mise à jour des tableaux de suivi
En fonction du profil recruté, d'autres missions pourront être confiées. Elles seront effectuées en lien étroit avec le responsable du bureau : 
-Conseils juridiques aux DRH pour l'engagement des procédures disciplinaires
-Réponses aux recours hiérarchiques formulés à l'encontre des sanctions disciplinaires 
-Analyses juridiques en matière de droit de la fonction publique
Le référent des conseils de discipline veille en lien avec les autres membres de l'équipe au bon déroulement de l'organisation des conseils de discipline et contribue si besoin à l'envoi des convocations aux agents et aux membres, à la réservation de salles, etc.

Formation juridique niveau licence (ou master) est souhaitée