AGENT DE PARC H/F
Offre publiée le 24/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 12 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 11,88 Euros à 13,00 Euros
- CET CSE
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SUPPLAY QUIMPER
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
29 - QUIMPER (Code postal 29000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Votre agence SUPPLAY INTERIM ET RECRUTEMENT recrute dans le secteur du BTP.
Vous êtes à la recherche d'un contrat CDI/CDD /INTERIM ? N'hésitez plus et adressez-nous votre candidature sur l'application SUPPLAYER via apple ou play STORE.
Vous serez reçu par un de nos chargés de recrutement, qui vous indiquera le processus pour ces postes à pourvoir rapidement ...
A présent, vos principales missions :
Assurer la gestion du parc matériel.
Accueillir et conseiller le client sur son besoin.
Mettre à disposition le matériel et montrer son fonctionnement avant
départ du site par le client.
Vérifier le matériel à son retour sur parc.
Nettoyer et entretenir le matériel avant remise sur parc.
Veiller à la propreté et au rangement du parc.
Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et convivial. Nous valorisons le bien-être de nos employé(e)s et nous offrons des possibilités d'évolution professionnelle.
Ne laissez pas passer cette opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise votre travail. Postulez dès maintenant ! ????
#Emploi#Motivation#Polyvalent#BTP#
Tu devras être dynamique, organisé et un bon sens du relationnel.
Connaissance du matériel de location.
Caces G (caces 10) sera un plus pour toi.
Respecter les règles de sécurité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1222550
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef d'atelier automobile (Code ROME : I1103)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire de parc poids lourds
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.