Chargé(e) des Ressources Humaines Siège H/F
Offre publiée le 23/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Avec près de 600 sites dans 38 pays et 38 000 collaborateurs, SPIE a réalisé, en 2016, un chiffre d'affaires consolidé de 5,1 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 352 millions d'euros.
Lieu de travail
95 - CERGY (Code postal 95000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité. SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone. Avec plus de collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé, en , un chiffre d'affaires consolidé de 8,7 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 584 millions d'euros.01. Gestion des Ressources Humaines A. Gestion RH globale - Entrées et sorties :- Coordination arrivées et départs.Suivi administratif et contractuel :- Mise à jour des dossiers du personnel, suivi des contrats et avenants.- Veille à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH appliquéesBAccompagnement des managers - Support opérationnel :- Conseil et accompagnement dans la gestion des équipes au quotidien.- Apport de solutions adaptées aux problématiques managériales.CPilotage des campagnes RH - Campagnes RH :- Entretiens Annuels (EA) et Professionnels (EP) - Augmentations Individuelles et Rémunération Annuelle Variable - People Review (CEDRE) 02. Relations SocialesA. Participation au CSE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1200422
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
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