Chargé de gestion locative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un Expert en Gestion Locative et Politiques Sociales (H/F) sur Paris. Vous assurerez le suivi et le contrôle des attributions selon la réglementation en vigueur, ainsi que la gestion des politiques sociales et locatives.
Vos futures missions :
- Suivre et contrôler les attributions selon la réglementation et le règlement.
- Mettre en place des indicateurs d'attribution par territoire.
- Rédiger et suivre des conventions de réservation avec les réservataires.
- Analyser l'occupation sociale par territoire.
- Accompagner les Directions Territoriales sur l'attribution et la gestion locative.
- Participer aux groupes de travail liés à la gestion locative.
Où : Paris (75009)
Pour combien : 43kEUR - 46kEUR
Type de contrat : CDI
Salaire et avantages :
Un package de rémunération complet et cohérent
De la solidarité avec les équipes et les managers
De l'autonomie au poste de travail
Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
Votre mission est utile aux habitants de nos logements
Une entreprise à taille humaine
Un management régulièrement formé et proche des équipes
Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
Des projets innovants
Description du profil :
Entre nous ça va coller si vous avez :
- 6 à 10 années d'expérience (minimum) en qualité d'Expert en Gestion Locative et une expérience significative en gestion locative et en analyse sociale
- Une bonne capacité d'analyse et un sens développé de la collaboration
- Un engagement pour améliorer la vie par l'habitat
- Une bonne organisation et le sens des responsabilités
Les + de la mission :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec du télétravail
- Une entreprise à taille humaine et un management de proximité
- Des projets innovants en matière de logement