Responsable Paie & Administration du Personnel F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez en tant que Chef(fe) du service Paie et Administration du personnel. Votre périmètre comprend un peu plus de 500 collaborateurs avec le management et la supervision d'un Gestionnaire de Paie et d'une Chargée de RH. 

A ce titre, vos missions seront : 


Le traitement de la paie :

- La collecte, la préparation et la saisie les éléments variables de paie ; 
- Le contrôle et l'établissement des bulletins (petite part de production en propre)
- Le cadrage des DADS/Paie/Comptabilité 
- La relation avec les organismes (déclaration des cotisations, paiements...).


L'administration du personnel : 

- La supervision des contrats de travail et avenants ; 
- La gestion des formalités des embauches et des sorties ; 
- La relation avec les caisses de retraites et les mutuelles ; 
- Suivi des absences (arrêts maladie, congés payés...). 



Le contrôle de gestion sociale : 

- Reporting social (budgets, tableaux de bords) ; 
- La mise en place d'indicateurs pour assurer le suivi et le pilotage de la masse salariale et des effectifs ; 
- Analyse des évolutions de la masse salariale (effets volume/prix, ...) 



Missions transverses : 

- Le conseil en matière de droit du travail auprès des interlocuteurs RH et des managers ; 
- L'intervention sur des sujets/projets RH en phase avec les évolutions de la société ; 
- Participation à la mise en place, au déploiement et à la migration du prochain SIRH ; 
- Effectuer une veille juridique et sociale. 

Rémunération et Avantages : 55/70KEUR fixe + 10% de variable sur objectifs (contractualisé) * 13 mois * cadre 
9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8EUR, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats

Parking ou proche RER A

De formation Bac +3/5 en Paie/ADP (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage et la supervision d'un service paie. 

Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. 

Vous avez de solides compétences d'adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs.

La confidentialité de votre candidature est assurée.