Expert·e Openstack (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros

Carte restaurant, Mutuelle

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour le compte de l'un de nos clients du CAC 40, nous recherchons un·e Expert·e Openstack !

Vos missions seront :

- Etre force de propositions sur le développement et le maintiens de nouvelles fonctionnalités
- Pouvoir représenter le produit Openstack Cloud Service au seins de comités
- Pouvoir apporter sa contribution à la roadmap et à la stratégie produit
- Contribuer à l'amélioration continue du projet
- Participer à la maintenance du produit et au dépannage
- Cloud Computing : AWS, Azure, Google Cloud, bonnes pratiques du cloud OpenStack (niveau maîtrise requis)
-Outils de gestion : Active Directory, DNS, DHCP, NMS (Network Management System)
-Langages de Scripting : Python, PowerShell, Bash
-DevOps et Automatisation : Jenkins, Ansible, GitLab, Nexus
-Orchestration de conteneurs : Kubernetes

De formation supérieure minimum Bac +2.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'expertise systèmes / Openstack
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
o maîtrise de l'anglais écrit et oral
o capacité à rédiger et à documenter
o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
o être autonome et disponible
o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
o Localisation : vous serez affecté en ILE DE FRANCE
o Date de prise de poste : dès que possible.
o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
o Suivi d'une pro