Admistrateur·trice Windows (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros

Prime vacances, CE, prime de coopta

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Administrateur·trice Windows !

En tant qu' Administrateur·trice , vos missions seront :
- Maintenir en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle,
patching, test de résilience ...)
- Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre
- Faire évoluer les plateformes en fonction de l'obsolescence

Environnement technique :
- Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022
- Microsoft Azure
- SCCM, PowerShell
- Agile, SCRUM, Jira
- CyberArk


De formation minimum Bac+2
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration systèmes.

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
o maîtrise de l'anglais écrit et oral
o capacité à rédiger et à documenter
o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
o être autonome et disponible
o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
o Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
o Date de prise de poste : dès que possible.
o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
o Suivi d'une proposition en cas de validation

Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Cloud Infrastructure étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Rejoignez le courant bleu !