Manager Data Projets & Gouvernance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au cour du BigData Groupama, au sein de la Division Data, nous recherchons un(e) futur(e) Manager de pôle Projets.

Dans un contexte de SI data centré, l'écosystème OCEAN (plateforme Commune de données et d'Analyses) vise l'instruction, la conception et le développement des solutions Data, déclinée au travers de 2 pôles Décisionnels, 1 pôle des autres usages data (vision client 360, lutte anti-fraude...) et 1 pôle transverse dédié à l'instruction des demandes clients et la Gouvernance Data.

Les solutions sont basées sur des technologies performantes et résilientes autour de 2 plateformes de données et d'une plateforme évènementielle. Les développements sont réalisés en environnements Spark Scala et ETL Informatica.

En tant que Manager d'un Pôle Projets & Gouvernance Data et dans le cadre des processus G2S, vous assurez :

- L'organisation de l'instruction des demandes clients et de la gouvernance des données
- L'organisation des projets de l'équipe (planning, budget, plan de ressources, organisation des travaux..).
- Le pilotage des projets en vous appuyant sur les ressources et expertises G2S
- La communication avec la MOA, les Métiers et les Programmes
- La production du reporting demandé par le pilotage de la Division.

Vous êtes garants de l'obtention des résultats, conformément aux engagements pris auprès des clients, notamment :

- Respect du cahier des charges, des délais et des coûts en conformité avec les normes et procédures de l'entreprise.
- Gestion des risques : alertes, force de proposition, élaboration de plan d'actions et suivi de ceux-ci.
- Suivi des évolutions

Vous assurez en outre une recherche permanente d'amélioration des résultats opérationnels et budgétaires

En tant que Manager, vous assurez l'animation et l'organisation de vos équipes :

- Elaboration et suivi d'un plan d'amélioration continue de la performance de l'équipe (développement des compétences des collaborateurs).
- Gestion des collaborateurs, en récurrent et dans le cadre des entretiens annuels.

En tant que Manager ou par délégation du Responsable, vous pouvez représenter la Division auprès :

- D'instance client (Comité de Pilotage, Groupe de travail...).
- Des instances ou groupes de travail internes G2S.
- Des fournisseurs.

Forte expérience de la gouvernance de données (data management, définition de modèles d'entreprise) et du pilotage de projets informatiques, impliquant largement des contributions croisées et du management d'équipes en mode projet, dans le domaine de la Data.
- Vous possédez une forte expérience du pilotage de projets informatiques, impliquant largement des contributions croisées et du management d'équipes en mode projet, dans le domaine de la Business Intelligence, du BigData et des indicateurs de pilotage d'activités métiers.
- Vous avez une capacité à inspirer et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs du projet.
--Vous avez des compétences solides en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes, les membre de l'équipe et les clients.

Ces compétences comportementales complètent l'expertise technique requise pour le poste et contribuent à assurer la réussite des projets et la performance de l'équipe.

Le poste peut être basé à Puteaux (92) ou Ecully (69).

Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

- Nous proposons un accès au télétravail.
- Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
- Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement.
- Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.-
- Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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