Gestionnaire de Paie h /f - Poste évolutif - Marseille Vieux-Port (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Avantages divers

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions du poste :
- Gestion d'un portefeuille de 350 à 400 paies, multi-conventionnel.
- Conseils clients sur la gestion de la paie, les obligations légales et conventionnelles.
- Relation client, en assurant la qualité du service et la satisfaction des interlocuteurs.
- Autonomie sur la gestion de la paie de A à Z, avec une expertise particulière sur le logiciel SILAE.
- Possibilité de gestion d'une équipe à terme (évolution vers un rôle de manager).

Type de contrat et rémunération :
CDI, rémunération en fonction de l'expérience, avec une fourchette de 35kEUR à 40kEUR brut annuel.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt.


Ce qu'on vous propose :

- Un environnement de travail à taille humaine, favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel.
- Des déjeuners en équipe pour renforcer la cohésion.
- Un cadre de travail agréable au coeur de Marseille, à proximité du Vieux-Port.
- La possibilité d'évoluer et de prendre des responsabilités managériales.

Diplômes et compétences nécessaires :
- Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de paie (3 à 5 ans minimum) en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise du logiciel SILAE indispensable.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Processus de recrutement :
1. Entretien de validation avec un consultant Harry Hope.
2. Entretien final avec l'associé du cabinet.

À pourvoir dès que possible.
Confidentialité assurée : Toute candidature sera traitée de manière anonyme, et seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront retenus.
Les CV ayant une expérience exclusivement en entreprise ne seront pas retenus.