Ingénieur pour l'enseignement numérique F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Mission
Dans le cadre du projet France 2030 CISAM+ et de la prochaine offre de formation d'AMU, l'ingénieur(e) pédagogique aura pour mission d'hybrider les contenus de cours de formations existantes ou à venir. En priorité, il sera demandé à l'ingénieur de digitaliser les contenus de cours du Diplôme Universitaire Innovations. En collaboration avec les enseignants-chercheurs et l'équipe CISAM+ chargée de la formation, il/elle réalisera la scénarisation, la numérisation et l'hybridation des ressources pédagogiques qui constitueront l'offre de formation CISAM+ sur les innovations sociétales et technologiques.
Activités principales
Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité
Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes, podcasts, outils auteur)
Administrer des systèmes de gestion de contenu, tout média confondu
Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants de l'établissement
Assurer la formation des enseignants dans les usages du numérique pédagogique et en particulier de la formation ouverte et à distance, l'interface avec les équipes pédagogiques dans la conception de dispositifs de formation, et une veille technico-pédagogique
Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et de ressources
Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences opérationnelles
Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées (connaissance approfondie)
Sciences de l'éducation (connaissance générale)
Processus et mécanismes d'apprentissage
Ingénierie pédagogique (connaissance approfondie)
Technologies de l'information et de la communication (TIC) (connaissance approfondie), de développement web, multimédia (connaissance générale), de production audiovisuelle et multimédia
Interopérabilité des outils de gestion de contenus
Droit de la propriété intellectuelle
Techniques d'expression écrite en français
Environnement et réseaux professionnels
Numérique : compétences du C2i « enseignant »
Langue anglaise : B1 à B2
Connaissances et savoir-faire
Accompagner et conseiller, Accompagner le changement, Piloter un projet, Être capable de conceptualiser, Savoir rédiger des rapports et documents, Savoir restituer les résultats, Savoir travailler en équipe
Savoir-être
Sens de l'initiative, Sens relationnel, Capacité d'adaptation et de réactivité, Capacité d'écoute, Sens de l'organisation et autonomie, Capacité de conviction
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social