Gestionnaire de paie en cabinet H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

A ce poste, vous rejoignez un cabinet rattaché à un groupe, impliqué par nature et par ses valeurs dans le tissu économique local et vous avez la responsabilité d'un portefeuille d'entreprises.

Vos responsabilités clefs dans l'accompagnement de votre portefeuille sont :

* La réalisation des bulletins de salaire pour le compte des clients (agriculteurs, artisans, commerçants, prestataires de services, et professions libérales),
* Les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat,
* Les relations avec les organismes tiers et l'accompagnement lors de contrôles,
* Le conseil en gestion sociale et conformité avec les obligations légales et les standards de qualité du groupe.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :

* De formation Bac +3 minimum en Paie ou RH,
* Une expérience similaire réussie en cabinet d'expertise, cabinet d'externalisation de la paie, agence d'intérim ou entreprise multiconventionnelle à fort volume d'entrées-sorties d'au moins 3 ans en autonomie,
* Une autonomie dans la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié et dans les DSN,
* Vous avez le sens du service client et disposez de capacités d'écoute et de synthèse,
* Vous aimez travailler en équipe. Votre capacité d'organisation vous permet d'être rapidement autonome dans la réalisation de vos missions.

Ce que vous obtiendrez en retour :

* Un parcours d'intégration et de formation personnalisé (avec les RH, le tuteur/référent et le Manager).
* Un accompagnement par un tuteur dans la prise en main de vos missions.
* Un management bienveillant.
* De l'autonomie dans la gestion de la relation client et dans l'organisation de votre activité.
* Un accès à des outils, process écrits, réunions techniques régulières, libre accès à l'actualité règlementaire ou au support informatique.
* CDI, 39h avec 22 jours de RTT avec souplesse dans la planification.
* Vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d'entreprise, ..).
* Rémunération fixe 25000 € - 32000 € (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel.
* Mutuelle prise en charge à 50% + 12 € par mois, tickets restaurant, intéressement.
Ce que vous devez faire maintenant :

* Envoyer votre CV actualisé au plus vite pour intégrer le process de recrutement

Process : 1 entretien avec le recruteur puis, 1h de test en local ou en ligne, puis 1h d'entretien RH et enfin 1 entretien avec un opérationnel.