Directeur des ressources humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Cullinan, qui sommes nous ? ?
CULLINAN est une holding principalement connue pour ses enseignes : GoldUnion, MOON, LK transport.
Elle est parvenue par le professionnalisme de ses collaborateurs et des investissements judicieux, à se développer en France et à l'international dans diverses activités pour devenir un acteur incontournable. Implantée au cœur de la capitale, CULLINAN ne se fixe aucune limite !
 
- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise
- Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel
- Assurer un climat social favorable au sein du groupe
- Veiller à l'adéquation et à l'actualisation des contrats au regard de la croissance de la société et de ses ambitions
- Assurer le suivi et l'application des politiques de rémunération
- Garantir la conformité légale des pratiques RH de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
- Piloter les projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement
- Coordonner les actions de développement des talents et de gestion des carrières
- Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et motivante
- Gérer la paie en collaboration avec notre cabinet comptable ou notre futur gestionnaire de paie
- Manager l'équipe RH composée de notre assistante RH et de notre chargée de recrutement
 
- Diplôme en gestion des ressources humaines
- Anglais courant
- Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion des ressources humaines
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH
- Bonne connaissance des lois du travail en France
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces
- Forte orientation vers les résultats et la résolution de problèmes
- Sens de l'écoute et aptitude à la négociation