Affréteur national- Tours F/H - Logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Nous recherchons un affréteur national F/H à Tours.

Sous la responsabilité du responsable affrètement, vous assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients. Vous intégrez une équipe de 3 personnes avec qui vous intervenez sur un secteur élargi (Vienne, Indre et Loire et Loir et Cher).

Vos principales missions consisteront à :
- Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité.
- Négocier les tarifs avec les sous-traitants et les clients.
- Etablir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation nationale.
- Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées.
- Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts.


DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Profil recherché:
Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :
- Avec une première expérience en affrétement

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir-être : Réactivité, Dynamisme, Ecoute, Fibre commerciale, Esprit d'équipe
+ Savoir-faire : Connaissances sur la réglementation du transport, Maitrise des techniques de communication achat/vente, Sens de la négociation


Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .)
- Développement des compétences / évolution professionnelle