Responsable Pôle Paie - F/H - Finance, trésorerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 
 
 

Nous recherchons un(e) Responsable Pôle Paie - H/F, pour rejoindre notre équipe à Limoges en CDI.

1. Pilotage des activités et d'une équipe

- Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité.) ;

- Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existants.

- Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre ;

- Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension ;

- Développer les compétences des collaborateurs ;

2. Réaliser les activités suivantes

- Assurer le suivi administratif des salariés durant la vie du contrat de travail, du recrutement à la rupture en passant par les absences, les évolutions de rémunération...;

- Assurer la supervision d'une partie de nos 5200 paies en lien avec un prestataire extérieur (ADP) et dans le respect du réglementaire paie qu'il contribue à faire évoluer;

- Gérer un portefeuille de paye ;

- Déclarer les incidents et/ou les demandes d'évolution auprès de l'éditeur du logiciel de paie;

- Assurer la post paie : corriger les erreurs en DSN et valider les virements de salaire;
 
 
 

Profil recherché:

 
 
* Niveau Bac+3 au minimum en Ressources Humaines idéalement
* Expérience confirmée dans la supervision d'une équipe de gestionnaires paye
* Connaissances approfondies dans le domaine de la paie (règles de base applicables, législation sociale de la paie, droit de la Sécurité Sociale et logiciel de paie)
* Connaissance générale : rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
* Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie
* L'anglais serait un plus
 

Soft Skills

Leaderhip

- Esprit d'équipe et sens relationnel

- Prise de recul

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

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