Directeur Adjoint de magasin - CDI (H/F) - Chez André Bourg-en-Bresse

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 39000,00 Euros à 39000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un Directeur Adjoint H/F pour notre magasin de Bourg-en-bresse (01).

Vous accompagnez le Directeur de magasin dans l'animation et la gestion du magasin, et à ce titre, êtes garant du développement du chiffre d'affaires dans le respect de la politique commerciale du groupe Boucheries André.



Vos principales missions sont les suivantes:

Homme/ Femme de terrain, vous contribuez au développement du magasin, et garantissez le commerce et les résultats du point de vente.

Vous vous assurez de la conformité et de la qualité des linéaires magasins (commande, stocks, hygiène...) sur l'intégralité des secteurs boucherie et produits frais.

En binôme avec votre responsable , vous participez à l'analyse économique du magasin et suivez les différents indicateurs de performance.

Vous coordonnez et animez l'équipe dans le respect de votre hiérarchie dans le but de développer les talents.

De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, en tant que directeur adjoint ou manager de rayon, dans le secteur de la distribution alimentaire, durant laquelle votre management a été reconnu.

Véritable épicurien(ne), votre sens de l'organisation, de l'analyse et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir dans ce métier.

Vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise familiale et dynamique.

Rejoignez nous !

Rémunération à partir de 38000€ Annuel
Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous
Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d'un !

Histoire de mettre du beurre dans les épinards

- 13ème mois
- Primes d'intéressement et de participation
- 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André
- Accès à des abonnements de paniers de fruits ou de légumes frais et de saison à tarifs avantageux
- Mutuelle avec prise en charge patronale de 85% (formule de base)
- Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation
- Comité social et économique de l'entreprise (avantages amenés à évoluer chaque année et sous conditions variables d'ancienneté)

- Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite

- Chèques vacances avec participation variable en fonction du statut

- Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 40 places annuelles)

- Subvention loisirs: 30€ par enfant et par salarié (dans la limite de 90€ par foyer)

- Arbre de Noël

- Chèque cadeau de 100€ par salarié pour Noël

Histoire de donner la pêche

- Accès à des séances de sports en replay sur YouTube (Training, Yin Yoga et Pilates)
- Accès à une application informative et collaborative réservée aux salariés