Elsan - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Clinique de l'Estrée, établissement du groupe Elsan, située à Stains en banlieue nord de Paris (15 min. de la gare du Nord par le RER D ou la ligne 13), couvre la majeure partie des spécialités de court séjour et accueille des patients en moyen séjour, jouant le rôle d'un véritable hôpital de proximité.
Elle compte 400 salariés et comprend 362 lits et places (Chirurgie, Médecine, SSR, Dialyse, Chimiothérapie, Urgences, Maternité, Néonatalogie).
Pour plus d'informations RDV sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-estree
Nous recherchons:
UN(E) ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDD/ Temps plein
Missions : Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines et en lien avec les salariés de la clinique, vous serez en charge des missions suivantes :
Contrat / ADP :
- Gérer les contrats de travail vacataires (création des nouveaux entrants dans ADP, DPAE, envoi des contrats de travail)
- Préparer les documents et les courriers nécessaires à la relation individuelle du travail (réponses aux courriers de démission, demande de congés divers, réalisation des attestations de travail..).
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces ;
- Effectuer des recherches ciblées de candidat ;
- Traiter le vivier des candidatures spontanées ;
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés.
Maladie et aux divers congés :
- Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail, programmer les visites médicales et les entretiens de "réaccueil"
- Suivre les congés maternité et les congés parentaux.
Paie et gestion de temps :
- Contrôler les anomalies et alertes des contrats vacataires et des absences à qualifier ;
- Assurer le lien entre l'équipe paie groupe et les salariés en tenant à jour le tableau de transmission des données de paie ;
- Gérer les acomptes ;
- Administrer la gestion des plannings des salariés dans le logiciel de paie (création des salariés et cycles, traitement des feuilles d'heures, refonte de planning.).
Stagiaires :
- Superviser le travail de l'apprenti sur la gestion des conventions de stage.
- Assurer les relations avec les écoles et l'intégration des stagiaires.
Profil : Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans environ. Vous savez traiter en toute confidentialité les dossiers et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de gestion des priorités et votre sens du service. Vous avez une bonne maîtrise du Pack office. Une connaissance d'Octime et/ou ADP serait un plus.
Rémunération : En fonction de l'expérience et de la grille de salaires
Crèche d'entreprise et possibilité de logement.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.