CONTROLEUR DE GESTION ACHATS-FINANCES - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


 
* DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUISES
* BAC +5 (Master, Ecoles de commerce, IAE, .) Contrôle de gestion financière, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object,.
- Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus
* Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière
 
* MISSIONS PRINCIPALES
 
Sur les finances :
* Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE) ;
* Conceptualiser des outils d'analyse, produire et analyser les données d'activité ;
* Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services ;
* Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services ;
* Réaliser des études médico-économiques ;
* Assurer la gestion du fichier commun de structure ;
* Participer à la construction de l'EPRD ;
* Participer à la réponse aux enquêtes et à l'élaboration du rapport d'activité.
* Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle ;
* Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements ;
* Participer aux demandes d'autorisation d'activité ;
 
Sur l'économat :
* Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE ;
* Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire ;
* Concevoir les outils et tableaux de bord ;
* Elaborer et mettre en œuvre les procédures et modes opératoires ;
* Accompagner opérationnellement les acheteurs ;
* Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d'établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs.) ;
* Développer un pilotage opérationnel de la performance :
o impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse, .) ;
o participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale ;
o Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ;
o Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;
3.         Relations professionnelles
* LIAISONS HIERARCHIQUES :
* Directeur du GHT
* Directeur Financier
* Directeur des services Economiques
 
* LIAISONS FONCTIONNELLES :
Ð DANS L'ÉTABLISSEMENT :     
* Directeur de l'établissement et l'ensemble de l'équipe de direction
* Département d'Information Médicale
* Contrôle de Gestion
* L'ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles
* L'ensemble des responsables des différents services dépensiers
* IFSI
Ð HORS DE L'ÉTABLISSEMENT : 
* La trésorerie municipale
* L'ARS - Direction de l'Offre de soins et de l'autonomie - Financement sanitaire et médico-social
* La Délégation territoriale
* Le Conseil Général (tarification EHPAD)
* Le Conseil Régional (budget IFSI)



Profil recherché :


* Maitrise et expérience en contrôle de gestion
* Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée
* Compréhension de l'architecture du système d'information
* Maitrise experte d'Excel
* Compétence en programmation appréciée
* Appétence à l'analyse de données
* Travail en équipe, communication
* Rigueur et méthode
* Compétences rédactionnelles
* Discrétion
* Aptitude à travailler dans des délais contraints
 
GRADE : Ingénieur hospitalier Catégorie A
HORAIRES : forfait Cadre