MONTEUR CABLEUR TELECOM (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 9 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

En tant que Monteur-Câbleur dans le domaine des télécommunications, vous êtes un acteur clé dans l'installation et la maintenance des infrastructures de réseaux télécoms. Vous contribuerez à offrir des connexions de qualité et à assurer la satisfaction des clients.
Responsabilités principales :
Installation de câblage :
- Poser, raccorder et configurer des câbles électriques et fibre optique.
- Effectuer le tirage de câbles aériens ou souterrains.
Mise en service des équipements :
- Installer des baies, des armoires, et des équipements actifs (switch, routeurs, émetteurs).
- Configurer et tester la connectivité des réseaux.
Maintenance et réparation :
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Réaliser les interventions correctives pour rétablir les services.
Lecture de plans :
- Analyser des schémas et des plans techniques pour planifier les interventions.
Respect des normes et de la sécurité :
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers.
- Assurer la conformité aux standards et à la réglementation en vigueur.

Profil recherché :

Profil recherché
Formation :
- Bac Pro, BTS, ou titre professionnel en électricité, électronique, ou télécommunications.
Expérience :
- Une première expérience dans un poste similaire
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de mesure et de test (OTDR, mesureurs de signal).
- Connaissance des normes de câblage et des infrastructures réseau.
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, et sens du détail.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en autonomie.
- Capacité à résoudre des problèmes rapidement.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe