Chargé(e) de Recrutement - Cybersécurité - Île-de-France (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it*
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong).Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous évoluez dans un environnement stimulant.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des profils Cybersécurité au national.Votre rôle et missions :Au sein de l'équipe RH, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des missions suivantes :Vous définissez les besoins avec les managersVous rédigez et diffusez les annoncesVous recherchez et identifiez des candidatsVous proposez des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiensVous assurez le suivi des candidatures dans notre SIRHVous reportez votre activité de manière hebdomadaireVous participez aux entretiens RH et suivez les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégrationVous participez aux projets RH : Relations Écoles, Communication RH, Marque Employeur, Animation agenceCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredili>L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent, vous possédez impérativement de 4 ans d'expérience dans le domaine du recrutement IT, en ESN ou cabinet de recrutementVous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécuritp>Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous faites preuve de réactivité, ténacité.et d'anticipation.
Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Inform