Responsable département contrôle de gestion (75) H/F H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Responsable département contrôle de gestion (75) - CDI H/FMISSIONUne mission d'intérêt généralNos collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Rattaché au Directeur financier délégué, vous prenez en charge l'activité du contrôle de gestion. A ce titre, vous garantissez la réalisation des campagnes d'élaboration budgétaire et assurez l'animation de la filière Métier.En tant que Responsable département contrôle de gestion, nous vous proposons de.Animer :- organiser, soutenir et coordonner les activités du département en mobilisant les compétences de 7 collaborateurs ;- et accompagner la filière des contrôleurs de gestion présents dans les Directions Inter-Régionales ;- et rédiger, en lien avec le service Formation, des supports pédagogiques relatifs à votre activité ;Assurer :- les processus d'élaboration budgétaire annuels (budget initial, atterrissage, réunions de suivi d'activitl'actualisation et le développement des indicateurs de pilotage financiers et opérationnels ;- le développement ou l'adaptation des outils propres à l'activitéProduire :- le plan à moyen terme de la société (sur 10 ans) : compte de résultat consolidé et par activité, bilan, ratios financiersdes suivis budgétaires périodiques et des analyses d'écart notamment à l'occasion des arrêtés de comptes ;- fiabiliser et analyser les reportings internes et Groupe (communications financières et rapports d'activitles analyses financières sur demande de votre hiérarchieApprofondir :- la méthodologie de modélisation financière des projets d'investissement (projets de développement et de réhabilitation/restructuration) et impulser le partage et l'harmonisation des pratiques ;