Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

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Offre publiée le 21/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 6 An(s)
Salaire
Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Executive Search / Management de transition /Formation de Managers. Le cabinet de conseil Cliff Partners accompagne ses clients dans leur création de valeur en les entourant de compétences et de solutions clés pour faire face à leurs enjeux stratégiques. Notre force est de pouvoir susciter la rencontre de personnes talentueuses. Cette rencontre n'est pas le fruit du hasard, nous y consacrons notre expertise et les ressources de notre réseau.

Lieu de travail

92 - BOULOGNE BILLANCOURT (Code postal 92100) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché à la DAF, le Responsable du Contrôleur de Gestion aura pour missions :
-Gérer le processus budgétaire
-Suivre les tableaux de bord et reporting mensuels
-Travailler en lien avec le service comptabilité sur les clôtures comptables (vérification du chiffre d'affaires, calcul des provisions, suivi des coûts de structure, suivi des intercos)
-Réaliser le budget d'investissements : Projections financières en amont et suivi régulier des acquisitions et suivi de la rentabilité cumulée des investissements
Description du profil :
Profil recherché :
-Formation supérieure Bac+5, spécialisation gestion/finance.
-Expérience en audit ou contrôle de gestion d'environ 7-8 ans
-Solides connaissances en comptabilité générale
-Forte sensibilité Business.
-Très bonne maîtrise d'Excel

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1061192

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Contrôleur / Contrôleuse de gestion (Code ROME : M1204)

Autre appellation de l'offre : Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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