Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Participation, TR, Mutuelle...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Assistant Commercial H/F.
Animation commerciale :
- Suivi et évaluation des animateurs, en s'assurant que les objectifs commerciaux sont atteints
- Analyse des résultats
- Coordination et suivi des factures liées aux interventions des animateurs
- Assurer la communication des factures aux services comptables et suivre l'état des paiements
Challenges commerciaux :
- Analyser et suivre les performances des pharmacies participantes aux challenges commerciaux, en s'assurant que les critères de réussite sont respectés
- Validation des résultats des challenges commerciaux
- Coordination des étapes opérationnelles des challenges (gestion des récompenses, suivi des aspects comptables...)
Pilotage des prestataires :
- Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils informatiques nécessaires à la gestion des challenges, à l'automatisation des processus commerciaux et au suivi des performances
- S'assurer de la qualité et de la conformité des livrables des prestataires
- Assurer un contrôle qualité sur les outils mis en place
Gestion des applications commerciales :
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des applications commerciales
- Proposer des axes d'amélioration continue
- Prendre en charge l'intégration des nouveaux outils et applications commerciales
Description du profil :
Expériences exigées
- Une expérience similaire d'au minimum trois ans
- Maîtrise obligatoire du pack Office notamment EXCEL
- Connaissance d'un ERP
Hard skills
- Analyse et reporting
- Maîtrise des ERP et logiciels de gestion de commandes (SAP, SalesForce...)
- Maîtrise des outils de bureautique et notamment de tableurs
- Connaissance des outils de suivi
- Capacité à communiquer
Soft skills
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles