Consultant(e) RH Expérimenté(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Ta mission principale chez nous : Participer à la gestion opérationnelle RH de nos clients mais également les accompagner sur la mise en place et le suivi de projet RH et formation ����
Externalisation de la fonction RH :
- Rédiger des documents administratifs pour nos clients, tels que contrats, avenants et réponses aux courriers.
- Conseiller nos clients et prendre en charge la gestion de leurs dossiers disciplinaires.
- Accompagner à la mise en place de Comités Sociaux et Économiques (CSE) chez nos clients.
- Créer des supports de sensibilisation sur divers sujets RH pour nos clients.
- Développer des outils dédiés à simplifier la gestion RH quotidienne pour nos clients.
- Mettre en œuvre des plans d'action suite aux audits RH réalisés, afin de promouvoir l'amélioration continue des pratiques RH.

Gestion de projets RH / PCRH
- Réalisation d'audit RH avec mise en place de préconisations personnalisées.
- Analyser et évaluer les besoins RH des clients pour identifier les projets clés en matière de développement RH et de formation. Être en capacité de les mettre en œuvre.
- Planifier et coordonner la mise en œuvre de projets RH, animer des ateliers.
- Diriger les initiatives de PCRH (Prestations Conseil en Ressources Humaines), en s'assurant de leur conformité avec les financements disponibles (étatiques ou OPCO). Aider les clients à obtenir un financement pour des projets de développement RH. Assurer le suivi administratif du projet jusqu'à la facturation.
- Suivre et reporter l'avancement des projets.
- Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes pour assurer une vision claire des objectifs, des délais, et des résultats attendus des projets RH.
- Capacité à former nos clients sur des sujets RH (recrutement, droit du travail...)

Les projets peuvent porter sur :
- La mise en place d'une politique de rémunération
- L'amélioration de la marque employeur
- Mise en place de politique onboarding
- Mise en place d'un plan de développement des compétences
- Travailler sur l'amélioration du dialogue social
- Mise en place de procédures en matière de gestion des recrutements
Tout autres projets RH sur demande du client.

Mais aussi ...
- Travailler en transverse sur des projets avec le pôle digitalisation RH, recrutement et formation.
- Promouvoir notre cabinet sur les réseaux sociaux en étant force de propositions sur la création de contenu. ����
- Participer à des événements pour promouvoir les services du cabinet.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : Formation bac +5 RH et tu as une expérience significative en Ressources Humaines et gestion de projets RH.
- Tu es de nature optimiste et sympathique !
- Tu es force de proposition dans ton approche client
- Tu t'adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions.
- Tu as une capacité d'analyse qui te permettra d'être critique sur les sujets confiés.
- Tu es curieux(se), à l'écoute et positif dans ton approche.
- Tu as des connaissances poussées en droit du travail et droit social
- Tu as déjà géré des projets RH
Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets confiés, un véhicule de fonction sera mis à disposition.
Nos outils de travail au quotidien : ����️
- Monday pour la gestion de projet et le suivi des clients
- Canva pour la présentation de nos livrables
- Pack office
- SharePoint
- Teams
En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que le Conseils RH n'ait plus de secret pour toi, n'hésite pas à postuler ! ����������������