Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 0 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 44000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos de nous :

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance

Dans le cadre d'un contrat en Intérim nous recrutons pour l'un de nos clients, opérant dans le secteur bancaire , un(e) Gestionnaire de Paie H/F



* TYPE DE CONTRAT: Intérim à pouvoir dès 03/02/2025 au 03/04/2025
* Fourchette de rémunération : de 40K à 45K
* Lieu de travail : Pantain



Mission :

* Gérer l enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié.
* Participer aux opérations de contrôle de la paie.
* Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH.
* Savoir analyser des dossiers, Savoir calculer les dates d'ancienneté, Connaître les différentes indemnités de départ, Connaître les indemnités légales,
* Connaître les règles de paie sur les embauches et les sorties, Connaître le bulletin de paie et le calcul des cotisations,
* Maîtrise de HR Access est un plus



Profil :

Bac+2 minimum dont 5 ans d'expérience minimum en paie (expériences récentes en paie)

Compétences techniques:

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) / Indispensable, Connaître le cycle de paie / Indispensable, Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH / Indispensable, Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...) / Indispensable

Compétences fonctionnelles:

01. Capacité à collaborer / Travail d'équipe / Indispensable, 04. Rigueur / Indispensable, 05. Capacité d'organisation / Indispensable, 06. Capacité d'adaptation / Indispensable, 18. Capacité d'analyse / Indispensable