Contrôleur de gestion social h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

RTT TELETRAVAIL MUTUELLE TR

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale (h/f),
Vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'analyse des données sociales d'AFTRAL.
Intégré au service de Contrôle de Gestion de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à piloter les indicateurs sociaux, suivre les politiques RH, et participer à des projets stratégiques.
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale (h/f),
Vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'analyse des données sociales d'AFTRAL.
Intégré au service de Contrôle de Gestion de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à piloter les indicateurs sociaux, suivre les politiques RH, et participer à des projets stratégiques.

Ce que nous attendons de vous au quotidien :
1. Analyse et reporting RH
o Extraction et analyse des données du logiciel paye,
o Reporting social, bilans sociaux, suivi des indicateurs clés (absences, turnover, etc.),
o Amélioration de l'analyse sur la masse salariale.

2. Gestion et maintenance des outils RH
o Maintenir et mettre à jour l'outil de classification,
o Exploiter Power BI pour développer des tableaux de bord performants et des analyses stratégiques.

3. Participation aux processus budgétaires et stratégiques
o Gestion du budget de la masse salariale,
o Contribuer au calcul et suivi du budget CSE,
o Participer aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), en assurant le suivi des mesures individuelles et des augmentations générales.

4. Encadrement et accompagnement
o Supervision d'un apprenti sur les analyses et reportings.

5. Projets stratégiques transverses
o Collaborer avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour fournir des analyses et recommandations stratégiques,
o Participer à l'amélioration continue des outils et processus de gestion sociale.

Le poste est évolutif puisque vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en contrôle de gestion.
Vous serez donc amené à évoluer au sein de l'équipe, en participant à des travaux transverses de contrôle de gestion et reporting central.

Ce qu'AFTRAL propose :
Un environnement de travail dynamique où vos idées seront entendues et vos talents reconnus.
* Rémunération : 13 mois de salaire, à partir de 40K annuel (fonction du profil)
* Avantages : Carte tickets restaurants de 10,50€/jour, participation, intéressement, RTT, mutuelle à moins de 9€, CET, Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL), CSE.
* Accompagnement : Un programme d'intégration et de suivi tout au long de votre parcours professionnel.
* Développement de carrière : Opportunités d'évolution professionnelle et de développement des compétences avec un catalogue de formations à disposition.

Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE, Handicap, QVCT, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'humain.
Vous êtes notre candidat idéal si :
* Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, ou équivalent.
* Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement complexe ou exigeant.

Les Compétences attendues :
* Maîtrise excel avancé (macros, TCD)
* Expertise POWER BI
* Connaissances logiciel CEGID HR Ultimate
* Connaissances logiciel PIXID / ACCILINE
* Connaissances des systèmes d'information
connaissances RH
* Gestion budgétaire
* Reporting
* Tableaux de bords
* Rigueur
* Esprit critique
* Capacités d'analyse des données
* Communication
* Proactivité
* Esprit d'équipe