Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Autre de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Créé depuis maintenant début 2021, le partenariat chez Steeple, c'est l'ambition d'être entourés d'un réseau de partenaires à l'international qui recommandent Steeple à leurs clients et sur lesquels nous pouvons compter pour compléter notre offre de services ( Solutions tierces, intégrateurs techniques, agences de transformation digitale, agence RH, agence communication...).


Le poste
Rattaché(e) à la direction, ton rôle sera de poursuivre la montée en puissance du programme partenaire chez Steeple en assurant la création, la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires.



A ce titre, tu auras pour missions de :

- Analyser l'existant et effectuer des recommandations
- Gérer les demandes entrantes
- Mettre en place des actions pour activer la collaboration (communication, événements...)
- Accompagner les partenaires dans leur création d'offres commerciales
- Assurer la formation des partenaires
- Continuer d'améliorer la structuration de l'offre partenaire
- Mettre en place un reporting et un suivi des KPI'S

Le poste est basé à Rennes avec le statut cadre. Des déplacements sont à prévoir.


Le profil recherché
Une expérience de 5-7 ans sur un poste similaire est attendue.



Pour accomplir toutes ces missions :

Hardskills

- Maîtrise du cycle de vente indirecte.
- Tu maitrises les techniques commerciales et de démonstrations
- Steeple s'internationalise, tu sais parler anglais

Softskills

- Tu es autonome face à tes missions
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
- Tu es curieux(se) et force de proposition
- Une réelle passion pour les challenges techniques !
- Tu es alignées avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion



Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : 1ᵉʳ échange avec Jean-Baptiste, notre fondateur
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien final avec Jean-Baptiste, notre fondateur
La vie au travail
Ce qui fait la force de Steeple :

- Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
- Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
- Flex office, hybride working et horaires flexibles
- Une excellente mutuelle : Alan
- Une carte restaurant
- Un super CSE
- Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité.)
- Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences


Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre !

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️


À très vite Fabien !