RESPONSABLE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[48264] Centre Hospitalier d'Avignon - Henri Duffaut
Le responsable de la cellule paie est sous la responsabilité du directeur des ressources humaines ainsi que celle du responsable des ressources humaines.
Les missions sont les suivantes :
-lien pour les hôpitaux d'Avignon et de Cavaillon - Lauris, en lien avec les responsables RH
-Gestion et supervision des étapes de calcul de la paye et binôme en cas d'absence d'un gestionnaire de paie
-conception et mise en oeuvre du contrôle de paie,
-Réalisation de la veille juridique et du suivi étroit de la réglementation relative à la paie et sa mise à jour dans le SI en lien avec l'éditeur,
-Calcul, saisie et vérification des primes mensuelles et annuelles (prime de service, GIPA, prime laboratoire, forfait mobilité durable, indemnité de régie, etc..)
-Réalisation des décisions administratives en lien avec la paie,
-Création et suivi du calendrier de paye en lien avec la DAF et les affaires médicales,
-Gestion des déclarations sociales (DSN, etc.)
-Communication des évolutions de paye via note de service notamment,
-Assurer un rôle d'information et de renseignement des agents, cadres et autres collaborateurs sur les questions relatives à la rémunération,
-Rôle d'alerte et de conseil aux décideurs,
-Rôle d'interlocuteur du trésor public pour les sujets liés à la paie,
-Assurer la supervision du processus d'ARE géré par les gestionnaires paie
-Facturation des mises à disposition
-Réalisation et mise à jour des procédures,  Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de la paie,
-Remplacement du gestionnaire paie en cas d'absence (ARE, intérim, saisie de certains EVP, contrôle du SFT, liquidations etc.).
Description du profil recherché:
Savoir :
- Connaissance du statut et du régime indemnitaire de la FPH - Réglementation régissant les stagiaires, titulaires et contractuels de droit public
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word etc)
- Maîtrise des progiciels RH (Agirh, Agiltime, Medipass etc)
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Savoir rendre compte des actions engagées et procéder à leur traçabilité
Savoir être
- Capacité d'adaptation, sens du relationnel et communication
- Rigueur, autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation
- Réserve et discrétion professionnelle