Aide-Soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

Avantages divers

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions :

En étroite collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vos principales missions seront :

Accueillir et informer les patients ainsi que leurs proches
Observer l'état de santé des patients et les accompagner tout au long de leur rééducation vers l'autonomie : aide aux déplacements, soins d'hygiène, de bien-être, nutrition, etc.
Recueillir et transmettre les observations pour assurer la continuité des soins
Participer aux différentes instances de l'établissement pour contribuer activement à son fonctionnement

Horaires de travail :

Poste de jour avec des horaires en 7 heures ou 10 heures
1 week-end sur 2 travaillé

Avantages offerts :

Rémunération à partir de 1850 EUR brut, avec reprise intégrale de l'ancienneté, Ségur I et II, et un 13ème mois
Un 13ème mois accessible après 6 mois d'ancienneté
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
Accès facilité à la formation continue
Avantages liés au Comité Social et Économique (CSE)
Management de proximité et esprit d'équipe dans une structure à taille humaine
Primes de cooptation
Accord d'intéressement et participation
Subrogation
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Titres restaurant ou restauration à tarif préférentiel sur place

Vous êtes titulaire du diplôme d'état Aide-soignant.

SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Sens de l'écoute et de l'observation.
Patience, bienveillance et empathie.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Dynamisme et réactivité face aux situations d'urgence.

Notre consultant Romain LESCOP, se fera un plaisir de prendre contact avec vous pour échanger. Téléphone : 07 56 04 14 10 Mail : romain.lescop[a]harry-hope.com

Chaque candidature sera traitée en toute discrétion. Le processus de recrutement débute par un premier échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations, suivi d'un entretien approfondi pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.