Responsable Maintenance & Travaux Neufs H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 75000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

A ce titre, vos principales missions seront de :
* Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des équipements de votre périmètre,
* Valider l'intégration de nouveaux équipements,
* Etablir, piloter et optimiser les coûts et les ressources (stocks et investissements) pour garantir la performance industrielle du site,
* Manager les équipes maintenance, incluant une démarche sécurité optimale lors des interventions,
* Impulser une dynamique d'équipe en développant la communication, s'assurer du bon climat social de votre secteur et favoriser les conditions de motivation de l'équipe,
* Proposer des évolutions technologiques et accompagner les équipes dans leur prise en main,
* Gérer des projets de fiabilisation et d'amélioration continue de performance de la production et de réfection/amélioration des bâtiments,
* Soigner les interfaces avec les clients/fournisseurs internes : Les méthodes industrialisation en amont, et la production en aval,
* Mettre en place et suivre les contrats de sous-traitance.
* De formation Bac +5 minimum de type ingénieur généraliste, vous avez au mois 10 ans d'expérience en management d'équipes de maintenance,
* Connaissances en automatismes, robotique et expérience d'un logiciel de GMAO,
* Leadership, capacité à travailler en transverse et en équipe sont vos atouts pour réussir dans cette fonction,
* Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du Groupe.
Rencontrons-nous :
* Premier échange avec le Directeur de Site et les équipes recrutement,
* Rencontre ensuite avec le Directeur de Site et l'équipe RH lors d'une venue sur le site.
Intégrez un Groupe Français International animé par :
* Des valeurs : Volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,
* Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne,
* Des avantages pour tous : Accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13ème mois, CSE, restaurant d'entreprise.