Concepteur-analyste / Conceptrice-analyste en systèmes d'information géographique -SIG- h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !


La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.





Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.





La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions.





Et Vous, si vous rejoigniez la Bred ?


Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.





Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.


Quelles seront vos missions ?


Dans le cadre d'un CDI, vous rejoignez le Service Détection & Investigations Sanctions & Embargo au sein du Département de la Sécurité Financière et participez à la mise en œuvre du dispositif de conformité aux sanctions internationales, à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.





A ce titre, vous aurez pour missions principales :





Le traitement des alertes de criblage en matière de sanctions internationales et alertes PPE


Le traitement des alertes de filtrage, y compris la mise œuvre des mesures de gel des avoirs et la déclaration aux autorités compétentes


Le contrôle de second niveau et la validation des opérations de Trade Finance escaladées par le métier.


En fonction des besoins, rédaction (ou mise à jour) des procédures et modes opératoires de l'équipe.


La participation aux différents reportings statistiques de l'activité






Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :





Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie


Plusieurs postes sont ouverts. Pour les profils juniors, une première expérience réussie dans la Sécurité Financière est requise ; pour les profils seniors, une expérience dans le domaine de la banque est requise et une expérience dans le domaine de la conformité est un atout


Vous possédez de bonnes connaissances sur la règlementation en matière de Sanctions Internationales. La connaissance des opérations de Trade Finance est un atout


Votre capacité d'analyse et d'aptitudes rédactionnelles indispensables


Vous êtes rigoureux


Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer


Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral








Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A





Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.





Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :





Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH


Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.


Un package social attractif :





Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs


Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés


Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine


Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail


Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise










A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.