responsable établissement accueil jeunes enfants H/F - EC21078

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

responsable établissement accueil jeunes enfants H/F - EC21078 ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement :
* Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
* Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants

Accueil des familles et des substituts parentaux :
* Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants
* Associer les parents à la ... structure
* S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents

Accompagner la parentalité

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

Accompagner et soutenir les professionnels/elles

Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
* Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à l'établissement
* Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'accueil
* Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
* Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
* Rédiger un rapport annuel d'activités

Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles :
* Participer aux réunions de service
* Organiser et animer des journées pédagogiques
* Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
* Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire

RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
... conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

CONDITIONS D'EXERCICE
Particularité : 39h / semaine
Congés : 25 jours + 23 jours RTT
Amplitude horaire variable

AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de tran ... tuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.