Chargé.e d'appui stratégie et suivi des activités des unités de recherche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26000,00 Euros à 46000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

- Piloter l'organisation générale de la Commission de la Recherche (CR) sous la responsabilité du responsable du pôle
- Rédiger, assurer la diffusion et la mise en ligne des synthèses de la CR et des relevés de décisions
- Assurer le suivi des décisions prises en CR et leur bonne exécution par les services concernés
- Assurer la définition et le suivi des appels d'offre de la CR et leur mise en œuvre
- Produire des résumés et synthèses des dossiers scientifiques
- Réaliser des études, en collaboration avec le chargé d'aide au pilotage, portant sur les indicateurs de la politique menée par la CR
- Elaborer et suivre les conventions liées à la structuration de la recherche et aux relations institutionnelles
- Suivre les moyens, notamment financiers et humains, alloués aux unités de recherche ainsi que leurs activités de recherche
- Répondre aux besoins d'information des chercheurs et enseignants chercheurs, notamment en matière de politique scientifique de l'université, en appui au responsable du pôle
- Mettre en place des actions de communication pour diffuser les appels d'offre de la commission de la recherche
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité du pôle

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études
Connaissances souhaitées ou à acquérir :
- Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Structuration des activités de recherche ( unités de recherche, équipes, plateformes et plateaux techniques...)
- Notions juridiques, notamment en propriété intellectuelle et droit des contrats
Savoir-faire :
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Rédiger une note de synthèse
- Savoir rendre compte ; planifier les activités
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
- Travailler en mode projet
- Produire des procédures ou à les implémenter
Savoir être :
- Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
- Rigueur/fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe