Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l'ancrage territorial et le rayonnement de l'UDES en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie, et d'accompagner le développement des projets engagés par l'UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires.

En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de :

- Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;
- Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ;
- Soutenir l'action des délégations régionales UDES et l'activité des mandataires ;
- Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d'actions territoriaux.

1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux :

- Développer les actions régionales de l'UDES en Nouvelle-Aquitaine, sur la base des projets déjà engagés, en particulier : organiser et animer des clubs territoriaux de dirigeants de l'ESS, permettre la mise en place, avec l'aide de nos partenaires, d'un parcours de formation aux enjeux de transition écologique et de dialogue social dans l'ESS, prendre part à l'organisation du Printemps des dirigeants de l'ESS (Bordeaux) et à la Rentrée des dirigeants de l'ESS (La Rochelle) ;
- Déployer les actions en faveur de l'emploi de l'ESS prévues en Occitanie, en particulier : diffusion des outils sur l'amélioration de l'emploi des séniors, diffusion de formations à l'évaluation de l'impact social et environnemental, promotion des outils d'aide au dialogue social dans l'ESS ;
- Promouvoir le dialogue social territorial en dynamisant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l'ESS dans les deux régions.


2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions :

- Accompagner la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l'UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ;
- Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l'emploi-formation en région.


3. Soutenir l'action des délégations régionales UDES et l'activité des mandataires :

- Appuyer la programmation, le suivi et l'animation des réunions des collèges régionaux de l'UDES, en lien avec le secrétariat de l'Union ;
- Contribuer à l'accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ;
- Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ;
- Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, comité France Travail, CESER,.) ;
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l'animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.


Le poste est basé à Bordeaux (Tiers-lieux Lac'C), avec déplacements à prévoir à Toulouse et à Paris.
Prise de fonction possible à compter du 9 septembre 2024.
Rémunération de 28 000 € brut annuel selon profil, avec prime de fin d'année en fonction des objectifs.

Veuillez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Charles BOZONNET, Responsable du Pôle Développement territorial, à l'adresse mail suivante : [voir le détail de l'offre]



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.