Projet / Mission (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

 Pour le bon exercice de ses missions, le Syndicat recherche un(e) chargé(e) de mission/animateur(trice).
Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président et sous sa direction opérationnelle ainsi que celle du Conseil d'administration.

Sa mission est exercée :

- avec les partenaires assurant la gestion des races équines régionales et des filières économiques qui leur sont associées,

- en lien avec le Centre Régional de Ressources Génétiques qui apporte un appui technique au syndicat. Il/elle travaille en équipe avec deux collègues affectés aux missions du Pôle 
Missions :


- Prépare les réunions avec le Président et le Bureau et en assure, à la demande, le secrétariat.

- Prépare les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activités.

- Garant de l'application des décisions du Conseil d'administration et de la Commission du Livre Généalogique.

- Représente le Syndicat (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d'administration dans les réunions et/ou les manifestations.

- Gère les adhérents (enregistrement, premier contact, relance) et assure le secrétariat (accueil téléphonique, tri du courrier, convocations.).

- Assure les missions classiques de comptabilité.

- Gère la communication interne (mailing, bulletins d'information) et externe (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports de communication, dossier presse) .

- Gère l'organisation des concours ainsi que les manifestations et salons où la race est représentée (calendrier, gestion administrative, stand, bénévolat.).

- Organise en partie les formations.

- Aide à la gestion du Livre Généalogique et du programme d'élevage.

- Met en œuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde en lien avec ses différents partenaires. Chargé notamment de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux Trait du Nord.

- Assure la coordination du travail avec le ou les collègues du Pôle.

- Se tient informé de l'ensemble de l'évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait

- Force de propositions.


Profil requis :


- Bac + 2 ou plus, formation et/ou expérience dans le domaine
- Intérêt pour le monde du cheval et les races équines régionales à faibles effectifs

- Capacités d'animation, aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de l'élevage et des filières, mais aussi auprès des collectivités territoriales

- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe

- Implication, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général

- Sens de la rigueur, organisation dans le travail (travail partenarial et en autonomie), capacité d'adaptation (déplacements et horaires en soirée ou le week-end)

- Capacité de travail en équipe

- Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, PowerPoint, outil graphique (type Canva) ...


Type de contrat :


- CDI, avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois

- Poste sur une base de 35h

- Tickets restaurants

 
Le poste est à pourvoir à partir du 17 février 2025.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 février 2025
Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité