Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé F/H - Monceau Assurances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et en collaboration avec la Référente Paie et ADP, vous gérez l'administration du personnel et la paie des salariés du groupe (environ 330 collaborateurs).
Dans le cadre de l'administration du personnel et de la paie, vos missions s'articuleront ainsi autour des axes suivants :

Paie
-Saisir mensuellement les données variables de paie
Calcul des indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle, départ en retraite)
-Application des réglementations et conventions collectives en vigueur
-Utilisation du logiciel de paie ADP ainsi que du requêteur
-Collaborer à l'élaboration des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, Maladie.
-Contrôle et validation des IJEDI en DSN
-Calcul des soldes de tout compte

Administration du personnel
-Gestion des entrées/sorties
-Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, inscriptions aux organismes de santé et prévoyance.)
-Rédaction des contrats de travail
-Accueil nouvelles embauches
-Rédaction des avenants en cas de modification des conditions contractuelles
-Rédaction des courriers administratifs, de départ et attestations diverses à la demande des collaborateurs
-Participer aux activités d'administration du personnel (création et mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH)
-Création et gestion des dossiers de prévoyance
-Assurer la gestion des visites médicales (inscription, suivi et prise des RDV, factures, déclaration d'effectif)

GTA

- Gestion des absences (maladies, maternités, évènements familiaux.)
- Création des horaires
- Création des cycles
- Saisi de masse
- Sortie de rapport
- Correction des anomalies

Au sein d'une équipe RH de 11 personnes, vous serez également amené(e) à intervenir sur des projets transverses et à gérer des missions de la vie quotidienne d'un service.
De formation supérieure, en gestion du personnel et paie, vous disposez idéalement d'une expérience, dans le secteur de l'assurance, de 10 ans réussie sur un poste similaire vous ayant permis d'acquérir les connaissances du logiciel de paie ADP Décidium et de la législation sociale en général.
Si vous êtes volontaire, rigoureux(euse) et organisé(e) et que vous souhaitez intégrez une équipe dynamique, n'hésitez plus et postulez !