Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions seront les suivantes :***Suivre et coordonner les actions de déblocage technique de production ;***Être un des relais techniques au service supply sur les activités série ;***Appuyer els opérateurs dans l'exécution des gammes ou la résolution de problèmes techniques ;***Développer les expertises process en travaillant sur des plans de montée en compétences ;***Garantir une amélioration continue des procédés de fabrication et des produits : proposer des gains de productivité et les suivre au travers d'outils adaptés ;***Rechercher en permanence la performance industrielle ;***Participer aux modifications des données techniques lors des plans de transferts / délestage avec les équipes du site et les différentes entités ;***Participer aux rituels quotidiens de l'activité du site ;***Participer au suivi des actions du Responsable UAP ;***Assurer les reporting internes en garantissant les objections de performance du service ;***Assurer la remontée des informations nécessaires aux méthodes centrales dans le cadre de modifications des données techniques ;***Assurer les modifications dites mineures les données techniques.
Description du profil :***De formation type bac + 2 dans le secteur de la mécanique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en production industrielle ou en bureau d'études, idéalement dans le secteur de l'aéronautique ;***Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit de synthèse, vous disposez d'un bon relationnel ;***Vous appréciez travailler sur le terrain, en étroite relation avec la production et les services support ;***Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier le Pack Office) et vous êtes en capacité de vous adapter à l'environnement de nos ERP ;***Connaissance du logiciel CATIA souhaitée.
Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;***CET à 3,5% ;***Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ;***Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,.)
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Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore.)