Chef de chantier RSO H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le poste : Chef de Chantier RSO H/F
Basé à : Vitrolles (13)
L'agence :
GCC Réha Méditerranée est spécialisée dans la conduite de travaux en réhabilitation de bâtiments en Entreprise Générale en conception réalisation. Nous recherchons pour accompagner l'accroissement de notre activité sur la région PACA, un Chef de chantier confirmé en Réhabilitation en site occupé H/F.
Votre environnement de travail :
En relation avec la Direction et les Conducteurs / Ingénieurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en réhabilitation, au quotidien. Pour des projets de réhabilitation de bâtiment en site occupé, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes.
- Analyse et étude d'un chantier :
· Analyse les différents documents d'exécution (plans, fiches techniques, planning)
· Participe à l'élaboration des modes constructifs des ouvrages de son chantier
· Réalise les enquêtes préalables au démarrage
· Définit les moyens à mettre à disposition pour la réalisation du chantier (main d'œuvre, matériels, matériaux) et garant des objectifs définis
- Organisation et encadrement
· Exprime ses besoins en main d'œuvre, évalue et calcule les volumes d'heures et spécifie les profils nécessaires
· Constitue, affecte et coordonne le travail de ses équipes
· Encadre et pilote les équipes de compagnons (en propre ou en intérim)
· Assure au quotidien la coordination avec les sous-traitants et nos propres équipes.
· Gère les déchets du chantier et organise les rotations des bennes dans le respect de la politique de tri du chantier
· Gère les stocks et les approvisionnements en matériels et matériaux
· Coordonne l'intervention des machines et des engins de chantier
· Garant de l'interface locataires/travaux
- Exécution technique d'un chantier
· Procède à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents d'exécution
· Assiste les équipes dans l'exécution de tâches complexes
· Effectue le reporting des heures hebdomadaires à l'encadrant travaux
· Établit des bilans journaliers, comptes-rendus, journal de chantier
· Contrôle les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires dans le respect des délais et du budget engagé (Main d'oeuvre, Matériaux, Matériels)
Qualité / Prévention / Environnement ¿:

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
- 3 ans sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint acquise dans le milieu de la réhabilitation en site occupé
- Fortes appétences dans les domaines du second oeuvre
- Vous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux.
Ce que nous offrons :
- Salaire : Selon profil et expérience
- Prime Intéressement & Participation
- Prime Vacances
- Mutuelle avec options complémentaires de couverture
- PEG avec abondement
Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :
- Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,
- Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,
- Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028,
- Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.
L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov).
Description du process de recrutement :
- Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.
- Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.
- Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC.
Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement !
Et la prise de poste ?
Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de