Responsable des Relations Sociales H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  droit social

Description de l'offre

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Relations Sociales pour notre hub, Calberson Ile-de-France, basé à Gennevilliers.

Périmètre : Poste basé au sein du hub, rattaché directement au Directeur de hub et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines régionale, sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs permanents et un volant d'intérimaires variable selon les périodes. Dans un contexte social exigeant, en tant que Responsable des Relations Sociales, vous jouerez un rôle essentiel dans l'instauration et le maintien d'un climat social serein et constructif. Vous serez le garant d'un dialogue social de qualité et d'une communication fluide entre la direction et les collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de hub et le Responsable des Ressources Humaines du site pour garantir une gestion harmonieuse des relations sociales.

Missions principales :
*Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.) et veiller à un dialogue social constructif et apaisé.
*Assurer l'application et le respect des accords collectifs et des réglementations en vigueur, garantissant ainsi la conformité et le bien-être des collaborateurs.
*Suivre les dossiers individuels et collectifs en matière de relations sociales, en apportant des solutions adaptées et en prévenant les conflits.
*Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux, en s'assurant de la bonne communication des informations et des décisions.
*Animer les temps forts sur les sujets sociaux (NAO, informations/consultations récurrentes et ponctuelles.)
*Conseiller et accompagner la direction et les managers dans la gestion des relations sociales, en leur fournissant les outils et les conseils nécessaires pour une gestion optimale.
*Participer activement à la mise en place et au suivi des actions de prévention des conflits sociaux, en développant des initiatives favorisant un climat de travail positif.
*Contribuer à la communication interne sur les sujets sociaux et RH, en veillant à la transparence et à la cohérence des messages diffusés.
*Formation niveau Bac+5 en droit social.
*Minimum 5 ans d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou de l'industrie.
*Maîtrise des relations avec les instances représentatives du personnel et des enjeux sociaux notamment dans un environnement exigeant.
*Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à instaurer un climat de confiance.
*Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes.
*Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Rémunération annuelle selon profil et expérience, versée sur 13 mois.