MONTEUR RÉGLEUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) MONTEUR-REGLEUR (F/H) horaires 2x8Au sein du service production vos principales tâches seront les suivantes :
- Réalise les changements de moules et/ou mandrins, les démarrages, les réglages, et mises au point des machines, des équipements et périphériques, pour obtenir une production conforme, en sécurité, suivant le planning de production qui lui est affecté par son Chef d'équipe.
- S'assure de l'application des procédures et instructions contenues dans les dossiers de production. Si il y a une fiche de réglage, il l'applique, voire l'améliore avec approbation de son Chef, Si il n'y a pas de fiche de réglage, il la rédige et la fait valider via son Chef.
- Aide le Chef d'équipe à vérifier l'état de l'atelier, à l'état des matériels, à la situation de la production, à la qualité des productions, à la définition des priorités.
- Passe les consignes aux équipes montantes et applique les consignes de l'équipe descendante.
- Remplit ou modifie les fiches de réglage et les suivis des événements par machine, avec, si doute technique, validation auprès de son responsable et/ou des techniciens injection.
- Identifie, diagnostique et traite anomalie, dysfonctionnement, risque, et évalue l'urgence d'une intervention interne et/ou externe
- Remonte vers les techniciens injection et son Chef les anomalies de fond des moules et équipements.
- Participe à l'analyse des dysfonctionnements, à la définition des améliorations et à leur mise en place.
- Veille à la réutilisation dans de bonnes conditions du rebroyé.
- Renseigne les relevés d'incidents et cahiers de consignes avec son chef d'équipe.
Relever, exploiter et interpréter des informations techniques plus généralement.
- Participe à la formation des nouveaux, à leur intégration.
Cette description prend en compte vos principales responsabilités ; elle n'est pas limitative