Baby-sitter H/F
Offre publiée le 17/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Lieu de travail
35 - ST MALO (Code postal 35400) Voir sur une carte
Description de l'offre
Rejoignez l'équipe Babychou Services et devenez Babychou-Sitter !
Vous souhaitez travailler auprès des enfants en ayant un emploi épanouissant et adapté à vos disponibilités ?
Nous recrutons un(e) Babychou-Sitter à Saint-Malo dès que possible pour garder :
- 1 enfant âgé de 3 ans
- Les lundis, mardis, mercredis et jeudis de 17h30 à 19h
Pourquoi choisir Babychou Services ?
- Contrat CDI à temps partiel : Un emploi stable et sécurisé.
- Missions proches de chez vous : Profitez de gardes adaptées à votre zone géographique ou à votre lieu d'étude.
- Rémunération et avantages : Emploi déclaré, sécurité garantie et défraiement kilométrique pour le transport des enfants.
- Flexibilité : Possibilité de missions supplémentaires selon vos disponibilités.
Nous cherchons un(e) Babychou-Sitter qui :
- A au minimum une expérience réussie en garde d'enfants.
- Aime être au contact des enfants, est ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et pleinement investi(e) dans son travail.
- Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA ou le permis B sont un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?
Alors, nous attendons votre candidature !
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Rémunération : 13,09€ à 13,20€ par heure
Nombre d'heures : 6 par semaine
Horaires :
* Travail en journée
Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 20/01/2025
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0816455
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Baby-sitter
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.