Cofigeo - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !
Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.
Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?
Nous recrutons un·e Responsable Ressources Humaines en CDD d'une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement, pour rejoindre les équipes de notre site basé à Sainte-Livrade-Sur-Lot (47).
Intégré·e au comité de direction de l'usine, vous serez en charge : de déployer et faire respecter la politique RH du Groupe, de la gestion des salariés de leur intégration à leur évolution dans l'entreprise et accompagner les managers sur l'ensemble des processus RH applicables.
Vous aurez ainsi pour principales missions :
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, .),
S'assurer de la qualité des relations sociales, co-anime les Instances Représentatives du Personnel et participe aux négociations avec les organisations syndicales,
Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, de communication interne. et à ce titre travaille de façon étroite avec le responsable emploi et compétences du groupe
Superviser l'administration de la gestion des temps et la gestion du personnel
Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participe à la conduite du changement qui peut en résulter,
Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe
Participer au réseau RH du groupe et dans ce cadre participe à des projets RH transverses Groupe
Vous êtes issu·e idéalement d'une formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, management ou sciences humaines . Vous avez une première expérience (hors stage et alternance) sur un poste de chargé·e RH ou équivalent, acquise dans un secteur industriel.
Vous avez de solides connaissances en matières :
Du droit du travail et de la gestion des relations sociales
De la paie et gestion des temps
Des outils de gestion et de communication en recrutement et développement des compétences
Votre capacité d'adaptation à un environnement matriciel, à vous positionner en tant que coach et votre esprit collaboratif, seront des atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !
· OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.
· SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,
· EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.
· RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s